Pentru anul 2025, Guvernul a stabilit un contingent de 100.000 de lucrători străini nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România. Hotărârea este, însă, la stadiul de proiect (conform informațiilor regăsite pe Ministerul Muncii), deci contingentul, practic, nu a fost, încă, adoptat. Work from Asia, agenție de recrutare de personal asiatic atrage atenția că recrutarea este blocată din această cauză.
Aproape 8.000 de muncitori străini pot rata șansa de a veni să lucreze în România
Lipsa unui contingent aprobat pentru anul în curs a dus la o situație fără precedent pentru piața muncii din România, care a devenit astfel complet inaccesibilă muncitorilor străini care vor să lucreze la noi în țară și ale căror dosare sunt în prezent în totalitate refuzate de către autorități.
Absența contingentului aprobat de muncitori străini pentru anul în curs face imposibilă continuarea procesului de recrutare a forței de muncă necesare în sectoare economice vitale, precum construcțiile, agricultura, industria ospitalității și transporturile. Această situație riscă să genereze blocaje semnificative în economie, în contextul în care deficitul de forță de muncă calificată din România continuă să fie unul acut. Angajatorii români au solicitat de urgență suplimentarea contingentului de muncitori străini, având în vedere că cel stabilit anterior pentru anul 2024 a fost epuizat în totalitate, ceea ce demonstrează necesitatea reală a acestui demers.
Inspectoratul General pentru Imigrări respinge cererile cu privire la solicitarea angajatorilor de a elibera avizele de muncă, pe motiv că nu avem un contingent aprobat pentru 2025. În mod normal contingentul pentru anul viitor trebuie să fie aprobat cel târziu în luna octombrie anului în curs.
În condițiile în care într-o singură lună sunt emise în mod normal aproximativ 8000 de avize de muncă, în absența unor cereri de prelungire a acestor soluționări vorbim despre aproape 8000 de muncitori străini care pot rata astfel șansa de a veni să lucreze în România și pentru care întreg procesul birocratic va trebui reluat odată cu aprobarea noului contingent.
Risc: Mulți asiatici s-ar putea angaja în alte țări care dețin un sistem „fast track”, ce eficientizează obținerea actelor
Această situație nu doar că blochează accesul acestor muncitori pe piața forței de muncă din România, dar creează și riscul ca mulți dintre ei să opteze pentru alte destinații din Uniunea Europeană, unde procesul de obținere a avizelor de muncă și a vizelor este mult mai eficient. Mecanismul cunoscut sub denumirea de „fast track”, implementat în alte state membre UE, permite procesarea rapidă a documentelor, reducând considerabil timpul de așteptare. În contrast, România rămâne într-un cadru birocratic greoi, care nu doar descurajează muncitorii străini, dar afectează și angajatorii locali, care se confruntă deja cu un deficit semnificativ de forță de muncă.
„În momentul de față contingentul de muncitori străini aprobat pentru anul trecut este în proporție de 100% epuizat, iar faptul că există doar un proiect de lege în momentul de fată care prezintă posibilitatea unui nou contingent de 100.000 de noi muncitori, nu ne ajută cu nimic. Nevoia reală a pieței este cel puțin 200.000 de muncitori, iar lipsa sprijinului autorităților în acest moment îngreunează masiv, dacă nu chiar facă imposibilă aducerea în țară a forței de muncă străine. Sunt mii de dosare refuzate de obținere a avizului de muncă pe acest temei, de la începutul anului până acum”, a completat Yosef Gavriel Peisakh.
În continuare, deficitul acut de forță de muncă din România poate fi estompat doar prin recrutarea și aducerea în țara de muncitori străini, fără de care mii de business-uri de la noi vor avea de suferit, mai spun reprezentanții de la Work from Asia.
